和某平台合作两三年后终于要到期了，很遗憾的是整个市场行情不好，公司发展也很糟糕，到期后也不在续约了，前面投入很大，为这个项目招了很多人，组建了好几个团队，到现在也没有用了，前面已经裁过两批了，这周迎来和这个平台相关的最后一批，估计有上百人的团队现在只剩十几个。我是幸存者，不过我也不在乎，能留就留，留不了就算了，我们这里的业务本来就和某平台无关，还有些客户，所以这边是保留下来了。
前两天都是在交接，另外一个城市团队的 Golang 项目，本城市团队的 Python 项目，其实就是把表结构看了一下，那边的业务本身也不懂，就这样吧，反正也没人了，开发就剩下5个 Java 了。
领导被业务怼了，说看没人加班，看起来还是很轻松。所以最近也会莫名奇妙的加班，给别人看。领导有一套编程规范和思想，想要传达到剩下的4个人这里，但是在这种时间不够的情况下是非常糟糕的，本来可以很轻松的实现，结果他设计来设计去，还没整明白，最终还把系统搞的贼复杂，还没人用。发现一些领导总是喜欢过度设计，这里面有一些他们的职责，也有时想展现一下他们的实力。